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社會(huì)招聘
  • QC主管/總監(jiān)
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)管理和組織QC工作:負(fù)責(zé)組織檢測(cè)方法的建立和驗(yàn)證,產(chǎn)品的分析檢定,以及GC相關(guān)工作職責(zé)和總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě);協(xié)助新藥申報(bào)資料撰寫(xiě)和審核。

    任職要求:

    研究生或以上學(xué)歷;較強(qiáng)的英語(yǔ)能力和技術(shù)相關(guān)軟件使用和數(shù)據(jù)處理能力。

    具備分子生物學(xué)/醫(yī)學(xué)教育背景。具有從事蛋白類(lèi)產(chǎn)品鑒定分析三年以上經(jīng)歷;曾組織和負(fù)責(zé)QC工作,對(duì)該工作具有較深的理論和 實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。熟悉或具有實(shí)際實(shí)施GMP和ICH的經(jīng)歷。


  • 純化/制劑主管
    工作地點(diǎn):成都
    在線(xiàn)申請(qǐng)

    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)管理和組織純化工藝/制劑開(kāi)發(fā):負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)、實(shí)施、總結(jié)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫(xiě);協(xié)助新藥申報(bào)資料撰寫(xiě)和審核。

    任職要求:

    研究生或以上學(xué)歷;較強(qiáng)的英語(yǔ)能力和技術(shù)相關(guān)軟件使用和數(shù)據(jù)處理能力。

    具備分子生物學(xué)/醫(yī)學(xué)教育背景。具有從事蛋白類(lèi)產(chǎn)品純化工藝開(kāi)發(fā)或生產(chǎn)三年以上經(jīng)歷;曾組織和負(fù)責(zé)蛋白類(lèi)產(chǎn)品純化工藝開(kāi)發(fā),對(duì)純化理論和現(xiàn)有純化技術(shù)具有較深的理解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。熟悉或具有實(shí)際實(shí)施GMP和ICH的經(jīng)歷。


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

    完善及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;

    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

    多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)。

    有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至以下郵箱,謝謝。

    Jessica.zhao@bioaugen.com



  • 項(xiàng)目管理專(zhuān)員/主管/經(jīng)理
    工作地點(diǎn):成都
    在線(xiàn)申請(qǐng)

    崗位職責(zé):

    1.跟蹤并管控項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助對(duì)項(xiàng)目問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判別,輸出項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告,組織項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議;

    2.協(xié)助協(xié)調(diào)各部門(mén),定期組織內(nèi)部CMC會(huì)議,跟蹤進(jìn)度及行動(dòng)項(xiàng)的完成情況,保障項(xiàng)目順暢執(zhí)行;

    3. 協(xié)調(diào)各部門(mén)完成向NMPA 等提交藥物注冊(cè)申報(bào)資料


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

    完善及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;

    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

    多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)。

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  • 蛋白工藝研究員
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    1、純化生產(chǎn)管理:對(duì)蛋白純化生產(chǎn)活動(dòng)整體負(fù)責(zé),包括工藝放大驗(yàn)證和樣品制備等;主導(dǎo)工藝從小試研究向中試驗(yàn)證放大,聯(lián)合小試和中試相關(guān)人員確定主要工藝參數(shù)變更,進(jìn)行關(guān)鍵步驟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

    2、完成批次中試規(guī)模以上的蛋白藥物(重組蛋白等)下游純化,交付滿(mǎn)足臨床或商業(yè)化蛋白藥物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的蛋白原液;

    3、確定并按照SOP,確保中試到商業(yè)化規(guī)模的GMP原液純化流程和記錄;控制生產(chǎn)過(guò)程成本,落實(shí)原液下游安全管理要求;

    4、配合原液下游生產(chǎn)相關(guān)偏差/變更/驗(yàn)證/評(píng)估的開(kāi)展、落實(shí)整改措施;

    5、項(xiàng)目注冊(cè)申報(bào):對(duì)申報(bào)資料純化相關(guān)內(nèi)容撰寫(xiě)和整理負(fù)責(zé),包括真實(shí)性、科學(xué)性;主導(dǎo)純化工藝撰寫(xiě)和審核申報(bào)資料工藝研究相關(guān)內(nèi)容;主導(dǎo)純化生產(chǎn)編寫(xiě)和審核批生產(chǎn)記錄;

    6、純化生產(chǎn)相關(guān)驗(yàn)證工作,包括生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、層析類(lèi)設(shè)備清潔驗(yàn)證、填料壽命驗(yàn)證等;配合內(nèi)外部關(guān)于原液下游的審計(jì)/核查安排,落實(shí)。


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    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

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    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

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  • 檢驗(yàn)管理員
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    1、 負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)樣品的收發(fā)、登記、樣品管理、檢驗(yàn)記錄的申請(qǐng)、收發(fā)、檢驗(yàn)記錄的形式審核等。

    2、 負(fù)責(zé)穩(wěn)定性試驗(yàn)方案的起草、穩(wěn)定性樣品的管理和發(fā)放、穩(wěn)定性試驗(yàn)報(bào)告的起草和簽批等。

    3、 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)的易制毒、劇毒品的管理。

    4、 負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的檢查和監(jiān)督。

    5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品和物料留樣管理。

    6、 負(fù)責(zé)參比品、工作對(duì)照品、檢驗(yàn)用緩沖液、實(shí)驗(yàn)室試劑試液的管理。

    7、 參與質(zhì)量檢驗(yàn)部的OOS/OOT、變更、偏差、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、CAPA的申報(bào)、登記、處理、跟蹤等。


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    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

    多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)。

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  • 質(zhì)量檢測(cè)員
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)從事生物制品(疫苗、重組蛋白藥物等)質(zhì)量控制,包括理化檢測(cè)、生化檢測(cè)等多個(gè)崗位;

    崗位1:對(duì)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)儀器進(jìn)行操作、數(shù)據(jù)分析、維護(hù),以及樣品的制備等工作;依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程要求完成日常測(cè)試工作,確保結(jié)果準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 

    崗位2: 負(fù)責(zé)抗原含量、比活性、宿主細(xì)胞蛋白殘留量、吸附完全性試驗(yàn)、鑒別試驗(yàn)等酶聯(lián)免疫法相關(guān)的檢測(cè)工作,包括方法學(xué)驗(yàn)證、SOP起草、檢測(cè)、記錄填寫(xiě)等;

    崗位3:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的外觀、裝量、pH值、鋁含量、滲透壓摩爾濃度、內(nèi)毒素等相關(guān)檢測(cè)工作,包括方法學(xué)驗(yàn)證、SOP起草、檢測(cè)、記錄填寫(xiě)等;

    崗位4:負(fù)責(zé)高效液相色譜、毛細(xì)管電泳儀等儀器檢測(cè),包括純度(HPLC)、分子量、肽圖等,包括方法學(xué)驗(yàn)證、SOP起草、檢測(cè)、記錄填寫(xiě)等。


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

    完善及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;

    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

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  • 工藝實(shí)驗(yàn)員
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    1、參與并完成小試、中試工藝的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化相關(guān)工作。

    2、熟悉進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的操作,掌握相關(guān)實(shí)驗(yàn)原理。

    3、完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地做好實(shí)驗(yàn)記錄和實(shí)驗(yàn)報(bào)告撰寫(xiě),參與相關(guān)文件的編寫(xiě)。

    4、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目計(jì)劃及要求,按時(shí)完成工作。

    5、負(fù)責(zé)按照SOP進(jìn)行實(shí)驗(yàn)及相關(guān)操作,并及時(shí)、準(zhǔn)確地完成實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告的撰寫(xiě)。

    6、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)管理,并及時(shí)完成相關(guān)記錄。

    7、配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作。


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

    完善及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;

    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

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  • 人力行政專(zhuān)員
    工作地點(diǎn):成都
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    崗位職責(zé):

    1、完善人力資源管理制度和工作流程,積極推進(jìn)各項(xiàng)人力資源管理制度和流程的實(shí)施及有效執(zhí)行;

    2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

    3、按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃編制,制定崗位說(shuō)明書(shū),協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和引用人才資源,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;

    4、執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、員工社會(huì)保障福利等方面的工作;員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;

    5、熟悉國(guó)內(nèi)人力資源政策及當(dāng)?shù)厝瞬派陥?bào)補(bǔ)貼政策,對(duì)外國(guó)人來(lái)華工作申辦流程有了解或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

    6、企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),定期組織團(tuán)建工作,員工關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)處理;

    7、公司日常行政事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。


    任職要求:

    1、生物醫(yī)學(xué)或人力資源/管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷;端莊大方,能隨機(jī)應(yīng)變的處理突發(fā)情況;

    2、具有2-3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘、薪資計(jì)算、社會(huì)保險(xiǎn)等具體工作的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

    3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的溝通力及領(lǐng)悟力,執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)佳;

    4、良好的英文能力,良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件。


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

    完善及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇;

    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

    多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)。

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  • 項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員
    工作地點(diǎn):成都
    在線(xiàn)申請(qǐng)

    崗位職責(zé):

    1、收集并分析國(guó)家、省、市的政府項(xiàng)目扶持政策、信息及未來(lái)政策走勢(shì)等,并結(jié)合公司情況提出申報(bào)建議,組織項(xiàng)目課題評(píng)估

    2、獨(dú)立或配合編制高企,重大專(zhuān)項(xiàng),智能制造,重點(diǎn)科技計(jì)劃等國(guó)家重大項(xiàng)目資料,按時(shí)完成申報(bào)任務(wù);

    3、協(xié)助跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,并負(fù)責(zé)驗(yàn)收資料的準(zhǔn)、送審和驗(yàn)收;

    4、主導(dǎo)維護(hù)歷年申報(bào)的各類(lèi)項(xiàng)目的復(fù)評(píng)、績(jī)效評(píng)估等工作;

    5、與公司內(nèi)部各部門(mén)建立良好的溝通機(jī)制,及時(shí)了解各個(gè)部門(mén)的項(xiàng)目進(jìn)展情況;

    6、與政府相關(guān)部門(mén)建立良好的關(guān)系,并做好日常聯(lián)系和關(guān)系維護(hù)。

    任職要求:

    1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,新材料、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);

    2、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、匯報(bào)材料組織能力、邏輯分析能力和協(xié)調(diào)能力,能夠把握項(xiàng)目可行性、報(bào)告的撰寫(xiě)關(guān)鍵點(diǎn);

    3、具有親和力,形象佳,思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通、人際交往、組織、協(xié)調(diào)能力及敏銳的觀察力;

    4、具有項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)政府公關(guān)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。


    公司將為員工提供以下良好的工作氛圍及員工關(guān)懷福利:

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    符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn);

    工作午餐補(bǔ)貼及年節(jié)福利慰問(wèn);

    法定假日雙休及節(jié)假日及帶薪年假; 

    豐富的員工活動(dòng):戶(hù)外拓展;員工生日會(huì);不定期團(tuán)建活動(dòng);

    持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng)及發(fā)展機(jī)會(huì):

    杰出的工作伙伴及團(tuán)隊(duì);

    資深行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo);

    與公司CEO及創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)面對(duì)面溝通,零距離感受公司的戰(zhàn)略思維;

    公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)崗機(jī)制;

    多元的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)。

    有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至以下郵箱,謝謝。

    Jessica.zhao@bioaugen.com